Etiket / işverenin yönetim hakkı

İşveren çalışma şartlarını değiştirirse işçi bu değişikliği yazılı olarak kabul etmek zorunda değildir. Görev, maaş, çalışma yeri, vardiya veya pozisyon işçi aleyhine ağırlaştırılıyorsa yazılı bildirim ve işçinin 6 iş günü içinde yazılı kabulü gerekir. Yazılı kabul yoksa değişiklik işçiyi bağlamaz.