Zorla Ücretsiz İzne Gönderilen İşçi Ne Yapabilir?
Zorla ücretsiz izne gönderilen işçi, işverenin tek taraflı ücretsiz izin kararını kabul etmek zorunda değildir. Yazılı onay yoksa işçi; yazılı itiraz, haklı fesih, kıdem tazminatı, ücret alacağı ve arabuluculuk yollarına başvurabilir.