Zorla ücretsiz izne gönderilen işçi, işverenin tek taraflı ücretsiz izin kararını kabul etmek zorunda değildir. Yazılı onay yoksa işçi; yazılı itiraz, haklı fesih, kıdem tazminatı, ücret alacağı ve arabuluculuk yollarına başvurabilir.
Tır ve kamyon şoförlerinin fazla mesai ücreti; haftalık çalışma süresi, teknik kayıtlar, sefer düzeni, prim ödemeleri ve Yargıtay uygulaması dikkate alınarak hesaplanır.
Kıdem tazminatı şartları, hesaplama yöntemi, istifa halinde tazminat hakkı, 2026 tavan tutarı, arabuluculuk ve dava süreci hakkında güncel iş hukuku rehberi.
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin geçersiz feshe karşı açabileceği özel bir iş davasıdır. Bu yazıda işe iade davası şartları, dava açma süresi, arabuluculuk, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı 2026 yılı için açıklanmaktadır.
SGK priminin düşük gösterilmesi, işçinin gerçek ücretinden daha düşük bir tutarın SGK’ya bildirilmesi halinde gündeme gelir. Uygulamada bu durum genellikle işçinin ücretinin bir kısmının bankadan, kalan kısmının elden ödenmesi veya bordroda gerçek…
Sigortasız çalıştırılan işçinin SGK şikayeti, hizmet tespiti davası, ispat yolları ve işçilik alacakları somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir.